为规范学院水电工管理，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好学院水电管理工作，经研究，制定如下制度：

一、岗位职责

1、加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。

2、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，以较强的工作责任心和主观能动性，热情、热心地为教学、科研和师生员工服务，努力提高服务水平和服务质量。

3、认真钻研业务知识，熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。

4、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高、低压配电间要经常巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。

5、定期检查、检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，遇有故障做到随叫随到，及时组织抢修。

6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况，定期完成自查，做到自查有记录，发现问题及时维修，并收集、保管好业务资料，做好存档工作。

7、坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，杜绝长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗。

8、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况，杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，及时处理，并做出合理解释。

9、执行学院“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定，对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管，规范使用，不得随意拿出学院或出借他人。

10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试场地等应根据主办单位需求，事先作好水电准备，确保各项活动顺利进行。

11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。

12、及时完成领导交办的其他任务。

二、值班制度

1、水电工值班实行24小时不空档工作责任制，值班时间不得擅自离岗；

2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；

3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；

4、按要求按时做好导闸操作；

5、做好交接班情况说明和工作衔接。

三、绩效考核制度

1、若每月能按规定及时、高效完成各自分配区域的工作任务，可获得全部基本工资以及基本绩效工资，每月工资总额的70%为基本工资，30%为基本绩效工资。

2、原电工编制为8人，木工2人，如有人员缺岗，其区域内的工作量由其他工作人员均摊，缺岗工人工资的50%为顶岗工作量基本工资，另50%作为额外绩效（含紧急抢修工作），其职能相同，奖惩相同。

3、分配区域及规定工作时间以外或紧急抢修完成的工作任务按照完成时间，工作难度计算工时，按40元/工时发放额外绩效。

四、违纪处理制度

1、损坏公物，照价赔偿；

2、迟到、早退每月累计三次，扣除月基础工资的1/30；

3、个人私事、生病需先请假，请假一天扣月基础工资的1/30，不按时返岗上班者，按旷工处理，旷工一天扣除月基础工资的1/10，无故旷工5天（含5天）以上者按自动离职处理；

4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人10元；

5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。

                                                              湖南女子院后勤处        

                                                           二○一七年九月二十一日